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社員一人ひとりが会社で本来の自分を曝け出すことができること、そして、それを受け入れるための「心理的安全性」、つまり他者への心遣いや共感、理解力を醸成することが、間接的にではあるが、チームの生産性を高めることにつながる。（小林 雅一）

　これは相当に難しいなぁ。自然にそうなっていた時には気がつかないしなぁ。