私はかつて自分がサラリーマンをしていた時には終身雇用、年功序列給与をふざけるな、と思っていたのである。なぜなら自分が若い時には自らの将来の可能性は限りなく広がっていると思いこんでいたのだからであって、今から考えるとまるで阿呆だ。日本も早く転職のブローカーが活躍して次の職場に行けば確実にその処遇が良くなるという、アメリカの職場の美味しいところだけを取り上げたシステムを聞かされて、そう思いこんでいた。そうならなくちゃダメだろ、こんな具合に仕事しない奴も抱えていたんじゃ、と思いこんでいた。若いということは恥ずかしい。自分は残るだけの能力があると思っていた。能力主義なんて言葉は資本主義のまさに究極なんだと思っていた。
しかし、今になって考えると終身雇用というシステムは実は何があっても滅私奉公する社員を抱え込むという点で最高の労務管理だった。その期間に労働者はどんどん経営者のいうことを黙って聞くような人達になっちゃったんだろうなぁ。その証拠にこんな悲惨な労働環境の時代になっても労働者はいわれるがままである。どこかの企業の工場で赤旗林立、「スト決行中123日目」なんて赤い幔幕が張られていたりしないのだ。
いざなぎ景気を超えた景気の回復なんだといわれたって、それっていったいどこの話なんだよと、全然実感がないなぁと思ったら、そりゃ当たり前だ、私はもう既に景気不景気に左右される世界に生きていないのだった。それでも、これだけ負担が増えて行くのだといわれるとやっぱりそれは景気が回復していないからなんだと思ったりする。
それなのに、（何度もいうが）景気が回復どころかいざなぎ景気を超えたといわれると、じゃ、なんで金利がこんなていたらくで、消費税の増税が議論され、年金の満足な給付が懸念されて、多くの労働者が非正規社員なんだ？この状態で景気は凄いところまできてんだよ、というのであれば、法人税が未だに優遇されるのは全く理屈に合わない。これって結局企業の決算が良くなるためだけの話でしょ？終身雇用をぶっ壊し、労働対価をかっ飛ばし、税金を払わなくてもいいんだもの、誰がやっても儲かるな。
やっぱり、こんなシステムを作り上げたのが誰なのか、はっきりした方が良いんじゃないかと思うんだけれど、ま、あれだけ犠牲者を生み出した戦争の責任についてだって、なぁなぁで良いんだから、これなんてもっとなぁなぁで良いんだろうな。国内法では「犯罪人」としての規定がないんだから良いんであって、こんな具合にお金を提供してもらえる企業が儲かれば後はどうでも良い社会を作ってしまったって、国内法でなんの規定もないから良いわけだ。中央銀行の総裁がどんなに利殖に走っていたって国内法ではなんら規制されるわけでもないから良いわけなんだなぁ。＜日本人であることを卑下するより、誇りに思＞うことが重要だと仰るわけがよぉくわかる。
すみまへん、バブルの時にむちゃくちゃだったのは、私たちの世代ですよ、本当に。この際、謝っておこう。「大変に遺憾に思うわけであります」
