Asahi.netによると、NECの協力会社、中央電子と「オー人事！」の“スタッフサービス”のグループ会社、テクノサービス九州が示し合わせて派遣労働者を派遣状況のまま使い回してきたという。
2005年12月〜2006年3月の間、数十人の派遣社員が携帯電話に使われる半導体の検査などに１年間就くとする内容の派遣契約を結び、契約期間満了が差し迫った際、これまでとは別の業務に就くとするうその契約書を新たに作って両社間で交わし、派遣社員の正規雇用を回避していた。
当時の労働者派遣法は一年の派遣期間を超えた時には同じ職種への派遣を続けることはできず、受け入れ先企業は派遣社員に対し、正社員となるかと確認しなくてはならなかったのにもかかわらず、実際の仕事がそれまでとは全く変わらない状況のまま他の職種に就くとした派遣契約を続けていたというもの。
2007年4月からはこの1年間の派遣契約期間は労働者派遣法の改正（被用者から見れば改悪）によってなんと一気に三倍の期間、派遣のままこき使うことができることになった。それにもかかわらず経団連の違法雇用常連企業出身の会長は与党に対して、その期間を無期限にするように要望を出している。
『朝日新聞の取材に対し、スタッフサービス・ホールディングス広報部は契約書の偽造を認めたうえで、「直接雇用の形をとらず不適切だとわかっていたが、見過ごしてきた理由は確認中だ。今後、行政の指導を受けながら誠意を持って対応したい」と話している。（Asahi.net 2007年08月06日）』
【中央電子工業株式会社】
- 東京本社〒154-0004 東京都世田谷区太子堂4丁目3-1城南ビル8F 工場／熊本県宇城市松橋町古保山3400
- 主取引先：NECエレクトロニクス株式会社化合物デバイス事業部
- 資本金：4000万円
- 売上：112億円（'07/３月期）
- 従業員数：325人
- 1950年に（株）田村電気研究所として創立。
- ちなみにこの会社の社是には「地域、社会の発展に貢献できる社会人を育成するために思考と行動で無限の可能性に挑戦し「人を活かす未来」を創造します」と書いてある。
【テクノサービス九州】
働くナビ、「オー人事！」で知られる「スタッフサービス」のグループ企業。「人材派遣のリーディングカンパニーである当グループのノウハウと実績を活かして、製造業派遣の分野においてもお客様より高い評価をいただいております」と自らサイトに書いてある。そりゃこれなら当然「お客様」からは高い評価を戴けるはずだ。
- 代表者：内藤國光（テクノサービス中国･四国の代表者を兼ねる）
- 事業内容：製造業務派遣［般43-300038］／紹介予定派遣［43-ユ-300016］
- 〒860-0805 熊本県熊本市桜町1-20 西嶋三井ビルディング
熊本日々新聞に両社のコメントが掲載されている。あまりの派遣労働者を舐めきった態度に腹が立つ。今更の発言で、後ろを向いて「アカンベー」をしている姿がありありだ。まるで未だに平気の平左で文部科学大臣についている伊吹のようだ。
（テクノサービス九州の）広報部は「派遣契約をめぐり不適切な取り扱いがあった。派遣社員と派遣先企業の意向を踏まえた上で、企業に社員を直接雇用するよう申し入れたい。ほかにも不適切な契約がないか、すべての契約をチェックする」と話している。
中央電子工業熊本工場の高尾周一郎工場長は「工場内の別のラインに移動させれば継続して派遣契約できるという認識だった。労働局に事実関係をきっちり話し、指導があれば是正したい」と話している。 （熊本日々新聞2007年8月6日 14:17）
